JEA POWER 02 2020

Voor je ligt de tweede editie van de JEA POWER! JEA POWER is ons vernieuwde personeelsblad. Zoals je gewend bent nog steeds vol met verhalen over collega’s en JEA-nieuwtjes. In de nieuwe vorm zijn we flexibel in het aantal pagina’s en kunnen we daarom vaker uitkomen. Het papier van de JEA POWER kan per editie verschillen omdat we kijken wat er op dat moment op voorraad ligt, extra efficiënt en duurzaam! De JEA POWER zal elk kwartaal verschijnen en wordt persoonlijk uitgedeeld door je leidinggevende. Input of ideeën voor de JEA POWER kun je mailen naar personeelsblad@jea.nl. Veel leesplezier! POWER Jaargang 01 | nr. 02 | maart 2020 Jos over de power van JEA “Het tij keren. Dat doe ik graag met jullie.” Bezoek aan PSI beurs in Düsseldorf “Er wordt nog steeds veel papier en karton ingezet.” JEA KORT Kun je ons nog wel een drukkerij noemen? EEN BERICHT VAN DE ONDERNEMINGSRAAD Eind vorig jaar werd de OR geconfronteerd met een aanvraag ten behoeve van een reorganisatie binnen JEA. Voor de OR betekende dat alle hens aan dek. Dit is iets waar niemand natuurlijk aan wil denken of mee bezig wil zijn, maar als OR is het toch van belang samen hier aan te werken om samen goed uit deze situatie te komen. Na een aantal gesprekken hebben we daarom contact gezocht met de vakbond van de FNV. Zij kunnen ons het beste advi- seren en zijn een steun voor de werknemers. Wij als onderne- mingsraad weten natuurlijk niet alles over de vernieuwde regel­ geving. We hebben ons daarom uitgebreid laten informeren door de FNV. Die heeft ons tips gegeven over de dingen die we konden verwachten. Samen met de FNV hebben we toen een sociaal plan opgesteld. Tijdens de bijeenkomst bij JEA aan het begin van het jaar konden de collega’s die lid van de FNV zijn instemmen met het sociaal plan. En dat hebben ze gedaan. De komende tijd worden de werknemers door middel van bijeenkomsten op de hoogte gehouden over het verloop van de reorganisatie. En houden wij als OR alles goed in de gaten. De OR heeft geprobeerd alles zo goed mogelijk te regelen en de vragen van de werknemers zo goed mogelijk te beantwoor- den. We hopen dat dat gelukt is en staan ook nu nog paraat met een luisterend oor. Ronald Bijsterveld