Power JEA

Eens in de vier jaar hebben wij bij JEA de verkiezingen voor de ondernemingsraad (OR). Begin dit jaar was het weer zover en is er een nieuwe OR gekozen. Een mooi moment om te evalueren wat er sinds de installatie van het nieuwe OR is gebeurd. Samenstelling Binnen het OR werken wij met 3 kiesgroepen. De volgende collega’s zijn gekozen uit deze kiesgroepen: ■ Technisch personeel: Albert van Petten, Phillippe Colin en Jamal Smaaili ■ Kantoor personeel: Martijn Kroonsberg ■ Chefs: Ronald Bijsterveld Binnen het OR wordt er door de leden een voorzitter en een secretaris gekozen. De voorzitter van ons OR is Albert van Petten en de secretaris Martijn Kroonsberg. Agendapunten Na de installatie door Jos van Leeuwen zijn wij als nieuwe OR meteen aan de slag gegaan. We hebben ons dit jaar be- zig gehouden met verschillende onderwerpen. Eén daarvan was de nieuwe werktijden, waarbij verschillende collega’s van een 36-urige werkweek naar een 40-urige werkweek zijn gegaan. De directie moet voor het doorvoeren hiervan eerst instemming vragen aan de OR. Ook HR-aangelegen- heden staan altijd op de agenda tijdens onze vergaderingen. Enkele punten dit jaar waren het Periodiek Arbeids- gezondheidskundig Onderzoek (PAGO), de nieuwe BER, het rookbeleid en de vernieuwde functioneringsgesprekken. Daarnaast is ook gesproken over de hoogte van het ziekte- verzuim en het nieuwe AFAS-systeem. Waar we dit jaar ook veel mee bezig zijn geweest is de nieuwe organisatiestructuur binnen JEA. De OR heeft hier goed en kritisch naar gekeken en ook gevraagd om een tussentijdse evaluatie om waar nodig bij te sturen. De financiële positie van JEA wordt ook altijd besproken via de maandrapportage. Voor nieuwe OR-leden altijd een lastig punt. Want hoe interpreteer je nou zo een rapportage? ARBO en Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) zijn ook altijd een vast agendapunt. Hiervoor hebben wij regelmatig contact met de preventiemedewerkers over de status en met de directie over de punten die extra aandacht behoeven. RvC De nieuwe OR heeft dit jaar ook al twee keer contact gehad met de Raad van Commissarissen (RvC). De eerste vergadering ging over het algemene beleid bij JEA waarvoor de OR kritische vragen heeft opgesteld en heeft voorgelegd aan het RvC. Bij de laatste vergadering was ook de RvC aanwezig en hebben wij het jaarverslag van 2018 besproken en hierover vragen gesteld. Persoonlijke voldoening Actief zijn in de ondernemingsraad levert je veel op. Je krijgt meer inzicht in JEA, je doet ervaring op in vergaderen, je beoordeelt plannen en je praat met allerlei collega’s buiten je eigen afdeling. Als OR-lid, kun je ook trainingen en workshops volgen waar je ook buiten de OR iets aan hebt. Tenslotte geeft het werk voor de OR voldoening. Je doet namelijk belangrijk werk voor je collega’s en voor de organisatie! Heb je vragen over de OR of een agendapunt voor onze vergadering dan kun je contact opnemen via or@jea.nl Albert van Petten EVEN VOORSTELLEN DE NIEUWE OR VAN JEA 4